Informacione Tehnologije - Hrvatska

Koliko se Hrvati boje robota i novih tehnologija

Možda se promjenama samo treba prilagoditi, ili ih prigrliti. Potaknuti o sve češćim pričama o razvoju Umjetne inteligencije i 'Chat GPT-ja' portal Moj posao proveo je istraživanje. Željko Kardum i Alen Mrvac razgovarali su u emisiji Studio 4 o tome 'Boje li se Hrvati robota i naprednih tehnologija?'.

Tko će ostati bez posla?

- Kratkoročno nismo zabrinuti. Mi se nalazimo u rekordnoj potražnji za radom. Taj trend bi se trebao nastaviti i do kraja godine. S druge strane, dugoročno 'tu se naše obrve blago podižu'. Međutim ne zbog straha, nego zbog toga što ćemo morati pratiti razvoj tehnologije, koji je neminovan. Napredna tehnologija utječe na tržište rada, ali vjerujemo da će poslodavci i dalje tražiti ljude, kaže Alen Mrvac.

Na pitanje hoće li poslodavci i posloprimci putem Umjetne inteligencije tražiti radnu snagu i prijeti li to portalu Moj Posao Mrvac kaže "Nadajmo se da neće, ali i na nama je da se prilagodimo".

Komentirajući rezultate istraživanja kazao je kako se petina Hrvata boji da bi u narednih desetak godina mogla ostati bez posla zbog napretka tehnologije. Polovina isitanika o tome uopće ne brine.

Istraživanje je također pokazalo da s Hrvati neovisno o dobi podjednako plaše tehnologije. Razlog vrlo malom odstupanju je to što su se i stariji radnici vrlo dobro priviknuli na nove tehnologije.

Skoro polovica ispitanika vjeruje kako je korist od automatizacije i robotizacije - veća od štete koju ona nanosi. Većina vjeruje da će nam tehnologija pomoći da s oslobodimo jednostavnih, repetitivnih i fizički napornih radnji te onih dosadnih radnji. Vjeruju da će nam pomoći da u poslu budemo kreativniji i učinkovitiji.

Što se tiče robotizacija u pojedinim strukama, najzabrinutiji su oni sa srednjom stručnom spremom, dok se oni s visokom stručnom spremom vesele napretku tehnogojije.

Alen Mrvac je kazao kako bi Umjetna inteligencija ipak možda mogla zamijeniti i neke kreativnije poslova. Spominju se zanimanja - novinar, pravnik, profesor, matematičar i slično. Međutim, smatra - najugroženiji će biti oni radnici koji neće raditi na sebi i razvijati svoje vještine i znanja.

Nešto manje od polovine ispitanika vjeruje da će razvoj tehnologije pridonijeti stvaranju boljih, novih i kreativnijih radnih mjesta. Tu smo malo oprezni, ali veseli podatak kako 77 posto ljudi vjeruje da će nas to potaknuti na cjeloživotno obrazovanje.

Postoji određeni strah da će biti onog na što smo navikli - a to je stalan posao. Međutim, kaže Mrvac - pripadnici generacije Z to tako ne gledaju i žele. Brojna istraživanja pokazuju da je vrijeme boravka kod jednog poslodavca sve kraće i kraće.

- Danas radnici žele nova iskustva, žele kontinuirano mijenjati posao kako bi se razvijali i rasti, dodao je.

Mrvac smatra da su zanimanja, u kojima su svakodnevno ljudi u kontaktu jedni s drugima - najsigurnija. Također je kazao kako je u porastu zainteresiranost ljudi za obrazovanjem, prekvalifikacijom i razvojem znanja i vještina. Posebno se to odnosi na IT sektor, ali i za zanimanja poput fizioterapeuta, farmaceutskog tehničara i slično.